2007年01月29日

負け組の行き着く場所?

職安よい職ないのう
よいとは会社の大きさ.知名度は考慮していない
勿論知名度が高い会社はないんだけど
卒業するとここまで人の価値が変わるのが日本の現実(人の価値)既卒は欠陥品とのこと(近大就職課曰く)
どうしてここまで違うんだよ〜
いっそ新卒を無くして若年者一括採用にすればいいんじゃないかな?
リクナビを使う所はほぼ全滅だからな
ネット求人がなかった時は既卒でも問題なかったのかもしれんが
再チャレンジとかいってるけど失われた世代.既卒を対象にせんでどうするの?
一度華やかな業績を残した人のが対象らしい年齢制限を無くしても相対的に若くて能力がある人を普通取るから意味なし
相対的に考えるわけだよ

ま職安で妥協すれば待遇が悪いかもしれんが就職できんことはない
あまり経験がいらんしそれは安心されたし
30までは未経験でも大丈夫かもしれんが
結構正社員ある

扶養家族がいそうな中年が職安に多数いるけどこんな給与が低くて大丈夫か?

もしかして職安は負け組が行く所なんかな?
20万以上の職の多数がハケン

賞与は大体1〜2ヶ月

最近↓できたみたいね
http://www.sotsugyo-shushoku.com/?vos=nrnsovtw001

求人数テラ少ないっス


posted by a at 13:46 | 東京 ☁ | Comment(0) | TrackBack(0) | 社会情勢に対する雑談 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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